La procédure d'admission s'inspire des principes de recrutement en entreprise. Elle vise à déceler un profil et une motivation en cohérence avec le programme de l'école et le projet professionnel de l'étudiant.
Sessions 2012 :
Mercredi 08 février 2012
Mercredi 21 mars
Mercredi 25 avril 2012
Mercredi 23 mai 2012
Mercredi 11 juillet 2012
Mercredi 05 septembre 2012
Diplôme visé bac +3 - Bachelor
Épreuves d'admission en 1ère année :
L'admission en première année est réservée aux titulaires du baccalauréat toutes séries ou d'un diplôme équivalent pour les étudiants étrangers. Pour participer aux épreuves écrites et orales, les candidats doivent demander un dossier de candidature.
Chaque candidat passe 4 épreuves :
| une synthèse de textes en français ; un test écrit en anglais ;un test écrit en seconde langue (allemand ou espagnol) ;un entretien individuel de motivation en français et en anglais. |
| Les épreuves écrites ont pour but de vérifier le niveau de culture générale et de langues ainsi que l'aptitude au raisonnement et à la synthèse. |
| L'épreuve orale se déroule devant un jury composé d'un responsable d'entreprise et d'un représentant de l'école. Il sélectionne les candidats en fonction de leur personnalité et des objectifs de l'ESIAME. |
Épreuves d'admission en 2ème année :
L'admission en deuxième année est ouverte aux candidats ayant validé une première année d'études supérieures ou titulaires d'un DEUG, d'un DUT ou d'un BTS.
Le recrutement inclut l'étude d'un dossier d'inscription et le passage de 3 épreuves :
| un test écrit d'anglais qui évalue les connaissances de grammaire, syntaxe et vocabulaire courantun test écrit en seconde langue (allemand ou espagnol)Un entretien individuel en français et en anglais devant un jury composé d'un responsable d'entreprise et d'un représentant de l'école. |
